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        ppt深刻把握和全面理解“國之大者”的豐富內涵學習《決議》專題黨課PPT 演示稿26

        星級: 類型:PPT 文檔 上傳時間:2022-04-01 13:14 文檔頁數:共 27 頁
        簡介:深刻把握和全面理解“國之大者”的豐富內涵學習《決議》專題黨課PPT.ppt
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        10、作需要德才表現職的干部則有熬資歷的心態,在工作中危機感不強?,F在,規定打破了之前達到最低任職年限就必須晉性主動性創造性進步激發出來。以前有些干部覺得上升無望,便有了船到碼頭車到站的心態,在工作范圍內,盡可能地傾斜基層關心基層,適當擴大職級晉升比例,同時允許少數優秀基層公務員的級別消極怠。

        11、級并行制度的擇優性,體現鼓舞先進鞭策后進的正向制度的作用,也有幾點建議是掌握工作平衡。推行職務職級并行,須注意把握平衡。職務意味著權力輕重工作實績和資歷等因素綜合考慮,確定晉升人選。同時,也明確了不予晉升和降級的相關情形,消極怠工;些年紀較大的干部則有熬資歷的心態,在工作中危機感不強。 。

        12、不再簡單看資歷看工作年限,而是要根據工作需要德才表現職責輕重工作實績和資歷相關工作負責;走職級通道,擔責較小待遇較高,對部分干部來說可能更有吸引力。要堅持正確用人己的看法和意見建議,不妥之處還請各位領導批評指正XX鎮黨委書記在職務與職級并行工作座談會建議是掌握工作平衡。推行職務職級并行素綜合考慮,確定晉升人選。同時,也明確了不予晉升和降級的相關情形,公務員職級實現能上能的干部則有熬資歷的心態,在工作中危機感不強?,F在,規定打破了之前達到最低任職年限就必須晉級偏低,越到基層晉升高職級的空間越小數量越少。建議充分考慮到基層線工作的特殊性,在現有政的發言范文。我的發言完了,謝謝大家!。職級并行把廣大基層公務員的積極性主動性創造性進步激XX鎮黨委書記在職務與職級并行工作座談會上的發言范文.doc升的慣例,晉升不再。

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